PROGRAMA LEARN & SHARE

Actualmente, el fenómeno del desempleo es una cuestión primordial tanto en la sociedad española como a nivel europeo y a todos los niveles de actuación (europeo, nacional, regional y local). Un problema fundamental es la rigidez que adolece el mercado laboral español, el nivel de seguimiento y atención de las personas desempleadas, adecuación de las competencias requeridas por el mercado laboral y las competencias de las personas, etc. La flexibilidad del mercado de trabajo es necesaria para crear un ambiente próspero de empleo. El mejor ejemplo se encuentra en los países del norte de Europa, donde cuentan con un sistema individualizado de seguimiento y orientación para los desempleados.

Esta situación nos obliga a reflexionar sobre vías innovadoras y creativas de acompañamiento de personas adultas en situación de recualificación profesional; vías que podríamos importar de buenas prácticas de otros países europeos.

Este programa consiste en la movilidad de profesionales con alta experiencia de la Entidad (consultores y orientadores laborales especializados en el acompañamiento de personas adultas en situación de desempleo hacia el mercado laboral) hacia otras entidades europeas que puedan aportar un alto conocimiento en Inglaterra, Francia y Polonia y permita un aprendizaje de buenas prácticas en los procedimientos de trabajo.

La potencia del programa se basa en que los consultores y orientadores tengan la posibilidad de experimentar, aprender y observar de primera mano cómo se realiza la orientación laboral y recualificación profesional (Formación profesional para adultos) en otros países cuyo sistema de orientación y atención pueda servir de modelo de buenas prácticas. La observación/"jobshadowing" desembocará en la posterior comparación de modelos con el objeto de estudio a fin de adaptar la metodología propia y las técnicas de orientación y recualificación profesional.

El programa sirve como vía de apertura al exterior y forma parte de un plan más amplio de la Entidad de captar ideas novedosas que puedan aplicarse en España a través de nuestra actividad como Agencia de Colocación colaboradora del SEPE como a través de la difusión de las mismas hacia otros agentes implicados en la formación de adultos y empleo con los que estamos relacionados. Para conocer otros mercados, otros métodos de trabajo y buenas prácticas, la transmisión de conocimientos y know-how, potenciar la faceta internacional y crear una red de contactos entre organizaciones europeas del mismo ámbito.

El perfil de los participantes será: un coordinador de proyectos (responsable de la formación del personal interno de la empresa, presentación de solicitudes, supervisión y coordinación de programas de empleo) y un consultor de empleo(encargado de la atención de las personas participantes en nuestros programas de empleo de la definición de su itinerario formativo/de recualificación).

Las actividades de movilidad tendrán una duración de 2 semanas en el país receptor:

•  Seminario/taller de preparación, inmersión lingüística y shock cultural en el país de origen.
•  Seminario/taller de presentación en el país de destino.
•  Trabajo de observación, publicación en un blog de experiencias y elaboración del vídeo-documental comparativo.
•  Difusión y taller de formación de las buenas prácticas al resto de consultores de la organización y otras entidades.