PLAN DE FORMACIÓN DIRIGIDO PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS DE CASTILLA Y LEÓN
Plan de formación compuesto de acciones formativas dirigidas a trabajadores ocupados (mínimo 60%) y trabajadores desempleados (máximo 40%).La finalidad del Plan es la adquisición de competencias transversales o competencias específicas de los sectores de actividad económica para el reciclaje y recualificación profesional.