PROGRAMA DE FORMACIÓN DESEMPLEADOS NAVARRA 2017

Acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas desempleadas. Navarra 2017.

Descripción:

Acciones de formación de oferta dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas que promueve el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. El Plan de Formación incluye acciones formativas conducentes a la obtención, parcial, de certificados de profesionalidad. Los colectivos prioritarios beneficiarios son personas desempleadas, para poder proporcionales una formación que les capacite para el desempeño de las distintas profesiones y el acceso al empleo, a través de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional.

Acciones a desarrollar:

Cursos que incluye el Programa:
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1019_2 Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones)
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1016_2 Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional)
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1018_2 Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones)

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Prioritariamente personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo, y con carácter no prioritario, personas ocupadas que trabajen en la Comunidad Foral de Navarra.

Administración:

Servicio Navarro de Empleo

Fecha Inicio:

Enero 20118

Fecha de Fin:

Noviembre 2018

Compromiso de Inserción:

No.

Cofinanciación:

No aplica.

Ciudad:

Pamplona

CASTILLA Y LEÓN LABORA 2017

Descripción:

CASTILLA Y LEÓN LABORA 2017 es un Programa Orientación, Formación e Inserción, incluye un itinerario compuesto por tres fases:

- Acciones Individuales de Orientación e Inserción Laboral y Grupales según el criterio del orientador.
- Acciones Formativas: Certificado de Profesionalidad.
- Intermediación Laboral: la Entidad tiene que conseguir que al menos dos participantes por cada curso se inserten.

Número de Usuarios:

180

Acciones a desarrollar:

Se desarrollarán:

- ACCIONES INDIVIDUALES DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Y GRUPALES SEGÚN EL CRITERIO DEL ORIENTADOR:

1º- Orientación:

a.Individual: mínimo tres acción según los requisitos de la convocatoria. Además según el criterio del orientador:
• Sesión Story telling
• Motivación- autoestima personalizado al grupo de edad y situación personal.

b.Grupales: Según el criterio del orientador
• Desarrollo de Aspectos Personales de la Ocupación
• Grupo de Búsqueda de Empleo
• Taller de Entrevista
• Información y Motivación para el Autoempleo
• Técnicas de Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
• Taller de motivación- autoestima por grupo de edad
• Taller Story telling
• Taller emprendimiento: una buena oportunidad

2º- Inserción:

a.Gestión de la colocación
b.Acompañamiento
c.Seguimiento

- ACCIONES FORMATIVAS:

* Desarrolladas en VALLADOLID*:

1º CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE

2ºCURSO DE DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO, INFANTIL Y JUVENIL

3ºATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO

4ºACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN

* Desarrolladas en LEÓN*:

1º DESARROLLO DE PROYECTOS DE REDES ELÉCTRICAS PARA DESEMPLEADOS

2º OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS

3º ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES

4º CURSO DE CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB

5º DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍA WEB

- INTERMEDIACIÓN LABORAL: LA ENTIDAD TIENE QUE CONSEGUIR QUE AL MENOS DOS PARTICIPANTES POR CADA CURSO SE INSERTEN.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Fecha Inicio:

08/01/2018

Fecha de Fin:

30/06/2018

Compromiso de Inserción:

Hasta 25% de los participantes.

Ciudad:

Valladolid

CANTABRIA ACTIVA'17

Programa de acciones para la mejora de la empleabilidad.

Descripción:

Programa de acciones para la mejora de la empleabilidad, dirigido a parados de larga duración, y con una duración total de 3.000h.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Parados de larga duración.

Administración:

Servicio Cántabro de Empleo.

Fecha Inicio:

Marzo 2018

Fecha de Fin:

Marzo 2019

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión

Ciudad:

Torrelavega

PROGRAMA DE FORMACIÓN OCUPADOS MADRID 2017. TRANSVERSAL

Descripción:

Acciones de formación de oferta dirigidas prioritariamente a trabajadores autónomos o de empresas de economía social que presten sus servicios en centros de trabajo en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, con el objetivo de ofrecer una formación orientada a la mejora de las competencias, cualificación y recualificación de los trabajadores, ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, a las necesidades de adaptación a los cambios operados en el puesto de trabajo y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrol

Acciones a desarrollar:

Nombre de los cursos que incluye el programa:
CONTABILIDAD PARA ASOCIACIONES Y FUNDACIONES (60 HORAS)
CONTABILIDAD PARA COOPERATIVAS (75 HORAS)
PLAN DE ACOGIDA A NUEVOS SOCIOS COOPERATIVISTAS (8 HORAS)
CONSEJO DIRECCIÓN COOPERATIVA- COMPETENCIA CONVERSACIONAL Y TRABAJO EQUIPO AVANZADO (44 HORAS)
CREACIÓN DE EMPRESAS ON-LINE (60 HORAS)
DESARROLLO TIC PARA LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN CORPORATIVA (50 HORAS)
CONTRATACIÓN PÚBLICA PARA MUTUAS (56 HORAS)

A quién va dirigido:

Trabajadores autónomos y de economía social-cooperativas.

Colectivos beneficiarios:

Principalmente trabajadores autónomos o de empresas de economía social

Administración:

Dirección General de Formación. Consejería de Economía Empleo y Hacienda. Comunidad de Madrid.

Fecha Inicio:

Julio 2018

Fecha de Fin:

Noviembre 2018

Compromiso de Inserción:

No

Cofinanciación:

No aplica

Ciudad:

Madrid

PROGRAMA EXPERIMENTAL CANARIAS ACTIVA'17

Programa Experimental en materia de empleo.

Descripción:

Formación subvencionada para desempleados de larga duración (más de 12 meses desempleado) y jóvenes menores de 30 años, sin formación y con escasa o nula experiencia laboral.
El objetivo es el desarrollo de planes integrales de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza tales como: información, orientación y asesoramiento; formación, práctica laboral y movilidad geográfica, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de los desempleados.

Número de Usuarios:

100

Acciones a desarrollar:

Las formaciones a desarrollar son:

• 2 Certificados de Profesionalidad diferentes del nivel 1, una edición para cada uno de ellos.
1. Limpieza en Espacios Abiertos e InstalacionesIndustriales (210 horas).
2. Operaciones Básicas de Restaurante y Bar (290horas).

• 4 Acciones Formativas Sectoriales distintas relativas a formación sectorial.
1. Sector Turismo. Sumiller (50 h)
2. Sector Turismo. Nuevas Tecnologías relacionadas con el sector Turístico (50h)
3. Sector Turismo. Gastroturismo (50 h)
4. Sector Medioambiente y Energías renovables. Tratamiento de residuos (20h)

• 8 Acciones de Formación Específica.
1. Manipulador de alimentos (20 h)
2. Alérgenos – Alergias alimentarias (20 h)
3. Manejo de carretillas elevadoras (20 h)
4. Inglés – Atención al cliente (100 h)
5. Alemán – Atención al público (100h)
6. Mozo de Almacén (100h)
7. Informática Básica (60h)
8. Técnicas de Venta (60h)

A quién va dirigido:

Desempleados.

Administración:

SCE

Fecha Inicio:

Diciembre 2017

Fecha de Fin:

Diciembre 2018

Compromiso de Inserción:

35%

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión

Ciudad:

Tenerife

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