REUS INSEREIX-TE’16

Intermediación Laboral como Agencia de Colocación en colaboración con el SOC

Descripción:

Programa de Intermediación Laboral como Agencia de Colocación en colaboración con el SOC.

Número de Usuarios:

45

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Plural

Administración:

SOC

Fecha Inicio:

Diciembre 2016

Fecha de Fin:

Marzo 2018

Compromiso de Inserción:

25%

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Ciudad:

Reus

EMPRA JOVE’16

PROYECTOS SINGULARES

Descripción:

Proyecto dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas no empleadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, mediante la combinación de las actuaciones de apoyo a la activación, mejora de la empleabilidad y fomento del emprendimiento.

Número de Usuarios:

60

Acciones a desarrollar:

Actuaciones de Orientación, Asesoramiento y Tutorización. Itinerario de acciones dirigidas a la inserción por cuenta ajena o autoempleo.

Formación genérica:
• Talleres TBE (Técnicas de Búsqueda de Empleo) (20horas): Mercado laboral actual, características y vías de acceso. Nuevas tendencias curriculares, online, creativo. Entrevistas de Selección, pruebas de evaluación y comunicación no verbal. Búsqueda de empleo por internet, portales de empleo, reclutamiento y selección 2.0, redes sociales profesionales. Coaching grupal, motivación y activación.
• Talleres de autoempleo (20 horas): Competencias emprendedores. Formación en Emprendeduría y análisis de viabilidad de negocio. Marketing empresarial. Formación específica en habilidades de gestión empresarial.

A quién va dirigido:

Jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil.

Colectivos beneficiarios:

Beneficiarios del Sistema de Garantia Juvenil

Administración:

SOC

Fecha Inicio:

Dic. 2016

Fecha de Fin:

Dic. 2017

Compromiso de Inserción:

35%

Experiencia acreditada por:

Resolución de Concesión

Financiado por:

Ciudad:

Reus

CANTABRIA ACTIVA '16

Acciones de Mejora de la Empleabilidad

Descripción:

Programa orientado a desempleados de larga duración con la finalidad de mejorar su empleabilidad. Número de horas: 3.000.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Personas desempleadas de larga duración.

Administración:

EMCAN

Fecha Inicio:

Marzo 2017

Fecha de Fin:

Febrero 2018

Experiencia acreditada por:

Acuerdo de Concesión.

Ciudad:

Torrelavega

OPEN BADGES IN ADULT EDUCATION (BADA)

PROGRAMA ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS (Desarrollo de Innovación)

Descripción:

El proyecto “Insignias digitales abiertas en la Educación de Adultos” quiere proporcionar a los educadores de adultos herramientas para el uso de los distintivos, insignias o medallas digitales “Open Badges” como instrumento para motivar el aprendizaje en adultos y reconocer sus competencias. Un “Open Badge” es un distintivo o insignia (con la apariencia de un icono o medalla) que puede ser emitido por una organización o formador en educación de adultos de forma virtual. Cada “badge” demuestra habilidades y/o logros adquiridos por una persona en su proceso de aprendizaje.

Acciones a desarrollar:

• Guía para formadores y organizaciones de educación de adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges”.
• Guía para adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges” en su proceso de aprendizaje.
• Oferta de “Open Badges” relacionados con competencias transversales, sociales, interpersonales… no directamente relacionadas con cualificaciones educativas pero cada vez más demandadas.
• Oferta de “Open Badges” relacionadas con las competencias claves seleccionadas por la Unión Europea.
• Video-tutoriales sobre el desarrollo de “Open Badges”
• Recopilación de buenas prácticas en el uso de “Open Badges” en la educación de adultos.
• El proyecto es ejecutado por un consorcio integrado por diversas entidades: Greta du Velay en Francia, agrupación de escuelas públicas de educación de adultos y líderes del consorcio; Folkuniversitetet, universidad popular en Suecia; VHS Cham e.V. universidad popular en Alemania; universidad popular de Ptuj en Eslovenia y Acción Laboral.

Colectivos beneficiarios:

Universidades populares. Organizaciones que realicen actividades de educación y formación de adultos o/e interesadas en acreditar competencias transversales e informales. Educadores y formadores de adultos. Adultos en procesos de formación / aprendizaje.

Administración:

Comisión Europea.

Fecha Inicio:

01/12/2016

Fecha de Fin:

30/11/2018

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Financiado por:

FOAP 2016

Formación de Oferta en Áreas Prioritarias (FOAP)

Descripción:

Acciones de formación de oferta en áreas prioritarias dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña. Incluye práctica en empresa.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Personas con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo y/o en situación de vulnerabilidad social.

Administración:

Servicio Público de Empleo de Cataluña

Fecha Inicio:

Diciembre 2016

Fecha de Fin:

Octubre 2017

Compromiso de Inserción:

No

Cofinanciación:

No aplica

Ciudad:

Reus

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