Estrategia

Debido a nuestro compromiso con la calidad y con la mejora continua y nuestro objetivo de ser una empresa excelente, actualmente estamos trabajando con el modelo Europeo EFQM (Fundación Europea para la Gestión de la Calidad) para obtener su sello.

La política estratégica de la organización para el periodo 2014-2018 está orientada adquirir un mayor nivel de compromiso con los Grupos de Interés potenciando las líneas de trabajo ya existentes (satisfacción de clientes) y abriendo nuevas políticas encaminadas a satisfacer las necesidades actuales y futuras de nuestros trabajadores, Sociedad en su conjunto, compromiso con el Medio Ambiente creando alianzas con todos los grupos de interés.

Para ello ha sido esencial analizar el entorno en el que evolucionamos, nuestras fortalezas y debilidades para conocer nuestras ventajas competitivas y trabajar en una evolución constante.

En base a este análisis, se han definido objetivos estratégicos clave para alcanzar las metas de la organización. Los objetivos estratégicos de la organización fijados para el periodo 2014-2018 son:

OE.1.Rentabilidad Sostenible de la organización

OE.2.Diseño de proyectos a medida para satisfacer las demandas concretas de los clientes públicos

OE.3.Conseguir mayor número de clientes y satisfacerles

OE.4.Gestión responsable y Éxito compartido

OE.5.Diseño y desarrollo para dar soluciones a nuestros clientes

OE.6.Desarrollo del Porfolio y Comercialización eficaz

OE.7.Eficacia con Excelencia

OE.8.Aprendizaje Organizacional y Satisfacción personal

OE.9.Tecnología (control de costos, y herramientas e-learning) y Gestión de Recursos Intangibles en apoyo a la Estrategia.

ACCIÓN LABORAL con la cofinanciación de la UNIÓN EUROPEA y el Fondo Social Europeo, se compromete con el empleo juvenil: