PROGRAMA ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS (Desarrollo de Innovación)

Descripción:

El proyecto “Insignias digitales abiertas en la Educación de Adultos” quiere proporcionar a los educadores de adultos herramientas para el uso de los distintivos, insignias o medallas digitales “Open Badges” como instrumento para motivar el aprendizaje en adultos y reconocer sus competencias. Un “Open Badge” es un distintivo o insignia (con la apariencia de un icono o medalla) que puede ser emitido por una organización o formador en educación de adultos de forma virtual. Cada “badge” demuestra habilidades y/o logros adquiridos por una persona en su proceso de aprendizaje.

Acciones a desarrollar:

• Guía para formadores y organizaciones de educación de adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges”.
• Guía para adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges” en su proceso de aprendizaje.
• Oferta de “Open Badges” relacionados con competencias transversales, sociales, interpersonales… no directamente relacionadas con cualificaciones educativas pero cada vez más demandadas.
• Oferta de “Open Badges” relacionadas con las competencias claves seleccionadas por la Unión Europea.
• Video-tutoriales sobre el desarrollo de “Open Badges”
• Recopilación de buenas prácticas en el uso de “Open Badges” en la educación de adultos.
• El proyecto es ejecutado por un consorcio integrado por diversas entidades: Greta du Velay en Francia, agrupación de escuelas públicas de educación de adultos y líderes del consorcio; Folkuniversitetet, universidad popular en Suecia; VHS Cham e.V. universidad popular en Alemania; universidad popular de Ptuj en Eslovenia y Acción Laboral.

Colectivos beneficiarios:

Universidades populares. Organizaciones que realicen actividades de educación y formación de adultos o/e interesadas en acreditar competencias transversales e informales. Educadores y formadores de adultos. Adultos en procesos de formación / aprendizaje.

Administración:

Comisión Europea.

Fecha Inicio:

01/12/2016

Fecha de Fin:

30/11/2018

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Financiado por:

Programa ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS

Descripción:

Proyecto enfocado al desarrollo innovador de módulos de formación y capacitación dirigidas a personas que hayan vivido episodios de enfermedad mental, para ayudarles a mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción en el mercado laboral.

Para más info http://www.equilcoproduction.eu/

Acciones a desarrollar:

  • Desarrollo de competencias para apoyar a los empresarios a emplear y retener personas que han experimentado episodios de enfermedad mental.
  • La metodología de EQUIL se basa en el método de la co-producción. Participan tanto expertos, académicos y profesionales como los propios usuarios finales. Estos se consideran como parte integrante del proyecto,aportando un punto de vista complementario e integral del problema. El proyecto es ejecutado por el consorcio integrado por diversas entidades: MEH, líderes del consorcio, CESIE como socio italiano, NHS Trust como entidad pública inglesa, Acción Laboral, como socio beneficiario español, MHT Consult como socio en Dinamarca, Zorgvragersorganisatie GGZ como socio holandés.

Colectivos beneficiarios:

Personas que hayan vivido episodios leves de enfermedad mental.

Administración:

Comisión Europea.

Fecha Inicio:

01/09/2015

Fecha de Fin:

01/09/2017

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.
Programa ERASMUS+ KA1

Descripción:

Movilidad de profesionales con alta experiencia de la Entidad (consultores y orientadores laborales especializados en el acompañamiento de personas adultas desempleadas hacia el mercado laboral) hacia otras Entidades europeas con un alto conocimiento en Inglaterra, Francia y Polonia y permita un aprendizaje de buenas prácticas en los procedimientos de trabajo.

VER PROGRAMA

Acciones a desarrollar:

  • Consultores y orientadores tendrán la posibilidad de experimentar, aprender y observar de primera mano cómo se realiza la orientación laboral y recualificación profesional en otros países cuyo sistema de orientación y atención pueda servir de modelo de buenas prácticas.
  • Observación/"jobshadowing" que desembocará en la posterior comparación de modelos con el objeto de estudio a fin de adaptar la metodología propia y las técnicas de orientación y recualificación profesional. Países que participan: España, Francia y Reino Unido. Miembros del Consorcio: GRETA DU VELAY, MERSEYSIDE EXPANDING HORIZONS, WUP Krakowie.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Administración:

Comisión Europea

Fecha Inicio:

Octubre 2015

Fecha de Fin:

Junio 2016

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Ciudad:

Valladolid
Programa GRUNDTVIG.

Descripción:

Programa en Cooperación dirigido al desarrollo y difusión, a nivel europeo, de una metodología eficaz y sostenible para la mejora de la empleabilidad de los parados de larga duración con baja cualificación. Miembros del Consorcio: Ares, Folkuniversitetet, Greta du Velay, Merseyside Expanding Horizons, Verein Multikulturell.

Acciones a desarrollar:

  • El proyecto contribuye a romper el modelo existente que vincula niveles educativos bajos y escasas oportunidades de empleo. Países que participan: Italia, España, Suecia, Francia, Reino Unido y Austria.
  • Capacitación, sensibilización, apoyo y orientación.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Administración:

Comisión Europea

Fecha Inicio:

Noviembre 2013

Fecha de Fin:

Abril 2016

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Ciudad:

Madrid y Valladolid

Tipo de Proyecto