Descripción:

El proyecto “Youth Worknet” tiene por objeto promover el intercambio de buenas prácticas en el ámbito de las actividades basadas en redes de trabajo para jóvenes desempleados.
El objetivo principal de este proyecto es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, potenciándolos con conexiones sociales (networks) relevantes y formación clave. Al participar en actividades basadas en redes, como Job Clubs, ganan autoestima y confianza, reciben apoyo de otros, se ponen en contacto con oportunidades de trabajo y/o con otras posibilidades de autodesarrollo.

Número de Usuarios:

240

Acciones a desarrollar:

Reuniones de Trabajo:
o 3 Technical Meetings (Netherlands, Italy and Greece)
o 3 Transnational Meeting (Spain, Bulgaria and Austria)
o 1 Training Week (Campobasso, Italy)

A quién va dirigido:

Jóvenes menores de 30 años (desempleados o trabajadores de baja cualificación).

Fecha Inicio:

01/07/2017

Fecha de Fin:

31/12/2018

Cofinanciación:

Comunidad Europea

Financiado por:

PROGRAMA ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS (Desarrollo de Innovación)

Descripción:

El proyecto “Insignias digitales abiertas en la Educación de Adultos” quiere proporcionar a los educadores de adultos herramientas para el uso de los distintivos, insignias o medallas digitales “Open Badges” como instrumento para motivar el aprendizaje en adultos y reconocer sus competencias. Un “Open Badge” es un distintivo o insignia (con la apariencia de un icono o medalla) que puede ser emitido por una organización o formador en educación de adultos de forma virtual. Cada “badge” demuestra habilidades y/o logros adquiridos por una persona en su proceso de aprendizaje.

Acciones a desarrollar:

• Guía para formadores y organizaciones de educación de adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges”.
• Guía para adultos sobre las ventajas y uso de las “Open Badges” en su proceso de aprendizaje.
• Oferta de “Open Badges” relacionados con competencias transversales, sociales, interpersonales… no directamente relacionadas con cualificaciones educativas pero cada vez más demandadas.
• Oferta de “Open Badges” relacionadas con las competencias claves seleccionadas por la Unión Europea.
• Video-tutoriales sobre el desarrollo de “Open Badges”
• Recopilación de buenas prácticas en el uso de “Open Badges” en la educación de adultos.
• El proyecto es ejecutado por un consorcio integrado por diversas entidades: Greta du Velay en Francia, agrupación de escuelas públicas de educación de adultos y líderes del consorcio; Folkuniversitetet, universidad popular en Suecia; VHS Cham e.V. universidad popular en Alemania; universidad popular de Ptuj en Eslovenia y Acción Laboral.

Colectivos beneficiarios:

Universidades populares. Organizaciones que realicen actividades de educación y formación de adultos o/e interesadas en acreditar competencias transversales e informales. Educadores y formadores de adultos. Adultos en procesos de formación / aprendizaje.

Administración:

Comisión Europea.

Fecha Inicio:

01/12/2016

Fecha de Fin:

30/11/2018

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Financiado por:

Programa ERASMUS+ ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS

Descripción:

Proyecto enfocado al desarrollo innovador de módulos de formación y capacitación dirigidas a personas que hayan vivido episodios de enfermedad mental, para ayudarles a mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción en el mercado laboral.

Para más info http://www.equilcoproduction.eu/

Acciones a desarrollar:

  • Desarrollo de competencias para apoyar a los empresarios a emplear y retener personas que han experimentado episodios de enfermedad mental.
  • La metodología de EQUIL se basa en el método de la co-producción. Participan tanto expertos, académicos y profesionales como los propios usuarios finales. Estos se consideran como parte integrante del proyecto,aportando un punto de vista complementario e integral del problema. El proyecto es ejecutado por el consorcio integrado por diversas entidades: MEH, líderes del consorcio, CESIE como socio italiano, NHS Trust como entidad pública inglesa, Acción Laboral, como socio beneficiario español, MHT Consult como socio en Dinamarca, Zorgvragersorganisatie GGZ como socio holandés.

Colectivos beneficiarios:

Personas que hayan vivido episodios leves de enfermedad mental.

Administración:

Comisión Europea.

Fecha Inicio:

01/09/2015

Fecha de Fin:

01/09/2017

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Descripción:

Programa dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo con cargo al programa operativo FSE Galicia 2014-2020.
Descargar DÍPTICO.

Número de Usuarios:

40

Acciones a desarrollar:

Servicios de orientación e información
Atención psicológica
Asesoramiento jurídico
Mediación intercultural y/o familiar
Actividades para adquisición habilidades personales y sociales básicas
Medidas de apoyo e orientación laboral, acompañamiento en la busca de empleo.

A quién va dirigido:

Mujeres en situación de especial vulnerabilidad

Fecha Inicio:

02/05/2017

Fecha de Fin:

30/09/2017

Cofinanciación:

Fondo Social Europeo y FSE Galicia

Financiado por:

Ciudad:

Vigo
Programa ERASMUS+ KA1

Descripción:

Movilidad de profesionales con alta experiencia de la Entidad (consultores y orientadores laborales especializados en el acompañamiento de personas adultas desempleadas hacia el mercado laboral) hacia otras Entidades europeas con un alto conocimiento en Inglaterra, Francia y Polonia y permita un aprendizaje de buenas prácticas en los procedimientos de trabajo.

VER PROGRAMA

Acciones a desarrollar:

  • Consultores y orientadores tendrán la posibilidad de experimentar, aprender y observar de primera mano cómo se realiza la orientación laboral y recualificación profesional en otros países cuyo sistema de orientación y atención pueda servir de modelo de buenas prácticas.
  • Observación/"jobshadowing" que desembocará en la posterior comparación de modelos con el objeto de estudio a fin de adaptar la metodología propia y las técnicas de orientación y recualificación profesional. Países que participan: España, Francia y Reino Unido. Miembros del Consorcio: GRETA DU VELAY, MERSEYSIDE EXPANDING HORIZONS, WUP Krakowie.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Administración:

Comisión Europea

Fecha Inicio:

Octubre 2015

Fecha de Fin:

Junio 2016

Experiencia acreditada por:

Resolución de concesión.

Ciudad:

Valladolid

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