Acciones formativas dirigidas prioritariamente a las personas desempleadas. Navarra 2017.

Descripción:

Acciones de formación de oferta dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas que promueve el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. El Plan de Formación incluye acciones formativas conducentes a la obtención, parcial, de certificados de profesionalidad. Los colectivos prioritarios beneficiarios son personas desempleadas, para poder proporcionales una formación que les capacite para el desempeño de las distintas profesiones y el acceso al empleo, a través de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional.

Acciones a desarrollar:

Cursos que incluye el Programa:
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1019_2 Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones)
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1016_2 Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional)
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (MF1018_2 Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones)

A quién va dirigido:

Desempleados.

Colectivos beneficiarios:

Prioritariamente personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo, y con carácter no prioritario, personas ocupadas que trabajen en la Comunidad Foral de Navarra.

Administración:

Servicio Navarro de Empleo

Fecha Inicio:

Enero 20118

Fecha de Fin:

Noviembre 2018

Compromiso de Inserción:

No.

Subvencion:

Subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL).

Cofinanciación:

No aplica.

Ciudad:

Pamplona

Descripción:

CASTILLA Y LEÓN LABORA 2017 es un Programa Orientación, Formación e Inserción, incluye un itinerario compuesto por tres fases:

- Acciones Individuales de Orientación e Inserción Laboral y Grupales según el criterio del orientador.
- Acciones Formativas: Certificado de Profesionalidad.
- Intermediación Laboral: la Entidad tiene que conseguir que al menos dos participantes por cada curso se inserten.

Número de Usuarios:

180

Acciones a desarrollar:

Se desarrollarán:

- ACCIONES INDIVIDUALES DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL Y GRUPALES SEGÚN EL CRITERIO DEL ORIENTADOR:

1º- Orientación:

a.Individual: mínimo tres acción según los requisitos de la convocatoria. Además según el criterio del orientador:
• Sesión Story telling
• Motivación- autoestima personalizado al grupo de edad y situación personal.

b.Grupales: Según el criterio del orientador
• Desarrollo de Aspectos Personales de la Ocupación
• Grupo de Búsqueda de Empleo
• Taller de Entrevista
• Información y Motivación para el Autoempleo
• Técnicas de Habilidades Sociales y Búsqueda de Empleo
• Taller de motivación- autoestima por grupo de edad
• Taller Story telling
• Taller emprendimiento: una buena oportunidad

2º- Inserción:

a.Gestión de la colocación
b.Acompañamiento
c.Seguimiento

- ACCIONES FORMATIVAS:

* Desarrolladas en VALLADOLID*:

CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE

CURSO DE DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO, INFANTIL Y JUVENIL

ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO

ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN

* Desarrolladas en LEÓN*:

DESARROLLO DE PROYECTOS DE REDES ELÉCTRICAS PARA DESEMPLEADOS

OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES

CURSO DE CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB

DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍA WEB

- INTERMEDIACIÓN LABORAL: LA ENTIDAD TIENE QUE CONSEGUIR QUE AL MENOS DOS PARTICIPANTES POR CADA CURSO SE INSERTEN.

A quién va dirigido:

Desempleados.

Fecha Inicio:

08/01/2018

Fecha de Fin:

30/06/2018

Compromiso de Inserción:

Hasta 25% de los participantes.

Ciudad:

Valladolid

Tipo de Proyecto